Conception de haut niveau

Ce travail m’a permis de développer mon esprit créatif, étant donné que nous n’avions pas de contraintes au niveau des ressources disponibles et du budget à considérer dans notre recherche de solutions. Dans mes échanges avec mon équipe, j’ai donc pu être créative dans mes idées d’outils technologiques, de ressources humaines et matérielles et de logiciels pour faire office de solution. Dans nos séances de remue-méninge, il n’y avait pas de limites! Nous avons énuméré toutes les idées qui nous semblaient pertinentes, dans le but d’en faire un choix final selon les objectifs ciblés.

J’ai aussi pu développer la compétence de réflexion Résoudre des problèmes, en collaboration avec les membres de mon équipe. Nous avons établi une stratégie qui nous a permis d’être efficaces dans la résolution de problèmes, pour ainsi dire la recherche de solutions selon des objectifs visés. Notre stratégie consistait d’abord à faire une séance de remue-méninge. Ensuite, lors d’une autre rencontre, nous avons sélectionné les solutions qui permettaient selon nous de répondre aux objectifs. Nous avons sélectionné des solutions et fait la rédaction de façon individuelle. Nous avons mis en commun notre travail et avons relu et modifié chacune des solutions en équipe pour nous assurer d’avoir la même vision. Tout au long du cheminement de notre travail, nous faisions part de nos idées et questionnements dans notre groupe de discussion en ligne, en cas de besoin. Cette stratégie a été gagnante puisque nous avons trouvé des solutions de façon efficace et répondu aux objectifs et ce, en étroite collaboration tout au long du travail.

Le premier défi rencontré a été de cibler les bonnes solutions aux bons objectifs. Puisque nous avions l’opportunité d’être très créatifs dans nos choix de solutions, je trouvais qu’il était facile de perdre de vue comment la solution pouvait réellement répondre à l’objectif. Le fait d’avoir eu une rencontre de remue-méninge et de se revoir pour une autre rencontre à un autre moment pour cibler davantage les objectifs visés à notre idée a permis de rester centré sur cet élément. Lors du choix de solutions, il a été plus facile d’éliminer les solutions qui paraissaient superflues et moins reliées aux objectifs ciblés. Notre choix d’avoir pris quelques jours entre les deux rencontres a été bénéfique pour l’adoption de solutions potentielles adaptées aux objectifs.

Le deuxième défi rencontré est relié au travail d’équipe. Étant donné que j’avais plus de temps de libre que mes coéquipières, j’ai pris l’initiative de faire le design et le gabarit du document à l’avance. Je suis une personne qui aime prendre les choses en main, et peut-être en faire trop dans une équipe. Mes collègues connaissent cet aspect de moi et m’ont affirmé qu’elles pouvaient m’aider dans cette tâche, et qu’à notre dernière rencontre, on finaliserait le tout ensemble. Nous avons donc peaufiné le document ensemble et apporté des changements pour que ce soit au goût de chacune des membres.